De dienst Werk en Maatschappelijke Integratie van de Welzijnsregio Noord-Limburg heeft de taak mensen te begeleiden naar werk, voor wie de afstand te groot is geworden. Een stage bij De Winning is een eerste belangrijke stap daarin. “Vlotte communicatie, kleine ploegen, gedegen begeleiding. Het zijn echte troeven van De Winning”, zeggen Tine Bonnarens en Kim Raets van de Welzijnsregio.
Acht Noord-Limburgse OCMW’s vormen samen de vereniging Welzijnsregio Noord- Limburg. Bocholt, Bree, Hamont-Achel, Hechtel-Eksel, Lommel, Oudsbergen, Peer en Pelt. Een gebied van 160.000 inwoners. Eén van de diensten van de Welzijnsregio naast onder meer Gezinszorg en schuldbemiddeling, is Werk en Maatschappelijke Integratie.
Kim Raets werkt al acht jaar voor de dienst. “Als één van de zeven trajectbegeleiders van ons team”, vertelt ze. “Wij activeren de mensen die een leefloon krijgen in ons werkgebied in Noord-Limburg. In samenwerking met de maatschappelijk assistenten buigen wij ons over hun dossier, en we zetten in op opleiding, op competenties verwerven, zodat ze uitzicht krijgen op werk. Dat is het doel. Dat kan onbetaald of betaald werk zijn. In die rol kijken we ook naar werkplaatsen binnen sociale economie als De Winning.”
Een echte job
“Daarnaast vervullen we als Welzijnsregio Noord-Limburg ook een regierol sociale economie”, vult stafmedewerker Tine Bonnarens aan. “Dat wordt vanuit de Vlaamse overheid gevraagd aan lokale besturen, met als doel de tewerkstelling te bevorden, ook in de sociale economie. We kijken naar de noden van de maatwerkbedrijven en proberen de link te leggen met de reguliere economie. Hoe kunnen we de doorstroom van sociale naar reguliere arbeid bevorderen. Want dat is het uiteindelijke doel: een job op de open arbeidsmarkt.”
Mensen die om welke reden ook lang afwezig waren op de arbeidsmarkt, zetten zo hun eerste voorzichtige stappen op de werkvloer bij De Winning of een andere partner van de Welzijnsregio. “In een verkennende fase kijken we naar de mensen zelf. Welke richting willen ze uit? Welk werk ligt hen?”, legt Kim uit. “We stellen hen een stage voor en kijken naar welke partner het best aansluit bij wat hen past. Soms zijn dat de Groendoeners van De Winning in Hechtel-Eksel of ComPani in Houthalen. We contacteren dan De Winning met de vraag of ze bij hen ervaring kunnen opdoen. Niet evident voor een regulier bedrijf, maar bij De Winning krijgen ze begeleiding en worden ze goed opgevolgd en ondersteund. Dat is nodig gezien de grote afstand tot de arbeidsmarkt. Vaak zijn het ook laaggeschoolden, en ook wel wat anderstalige nieuwkomers. Een heel divers publiek.”
Kleine ploegen, roterende bezetting
Net zo divers als de medewerkers van De Winning zelf. “De bedoeling is dat ze een traject volgen en dan doorstromen. Dat kan een stage zijn of een ander traject, en dat kan eventueel verlengd worden mocht dat nodig zijn. Wij volgen de mensen nauw op met werkbezoeken en regelmatige evaluaties, doorgaans om de drie maanden. Dat kan sneller als dat nodig is. We houden ook nauw contact met de werkvloerbegeleiders van De Winning.” De kleine ploegen met een roterende bezetting en nauwe begeleiding, zijn een troef van De Winning. “Dat zie je niet op alle werkplaatsen”, zegt Kim. “Die werking bevordert de onderlinge samenwerking. Een heel sterk punt.”
“Overleg is cruciaal”
“Het overleg en het goede contact met de werkvloerbegeleiders van De Winning is belangrijk”, vult Tine aan. “We werken samen aan hetzelfde doel. Het loopt niet altijd perfect en we moeten al eens bijsturen. Want in het groen werken is niet voor iedereen weggelegd. Het is buiten in wind en regen, en fysiek best wel uitdagend. Maar door overleg en nauw contact maken we toch het verschil voor heel wat mensen die aarden in het groenwerk.”
Tine en Kim schatten dat zo een tiental mensen per jaar (opnieuw) werkervaring opdoen bij De Winning, vanuit de Welzijnsregio Noord- Limburg. “Het brengt hen structuur, ze doen competenties op, leren bij. Om uiteindelijk een job te vinden op de reguliere arbeidsmarkt. Daarvoor doen we het.”
Lees ons volledig duurzaamheidsrapport van 2024 hier:
